Meta-Coaching

Communicatie Coaching – Meta-Coaching onderscheidt zich van veel andere methoden omdat je zelf op zoek gaat naar je diepere drijfveren.

Je maakt je denkkaders inzichtelijk en leert wat er van invloed is op je gedrag en je gevoel.

Uiteindelijk krijg je zelf de ‘tools’ in handen waarmee je jezelf kunt leren sturen.

Zeer toepasbaar in de dagelijkse praktijk, thuis, op je werk, als leidinggevende, als partner.

Waarom Communicatie-Coaching en wanneer is dat voor mij toepasbaar…….bijvoorbeeld om te leren:

• communiceren,
• gesprekken voeren,
• luisteren,
• vragen te stellen en door te vragen,
• kaders te zetten,
• te presenteren of je verhaal kort en bondig te doen in een vergadering,
• je staat te managen (gemoedstoestand of je humeur),
• je emoties beheersen……..

Meta-Coaching is een opleiding gebaseerd op de methode Neuro-Semantiek.

Een methode die voortkomt uit de cognitieve gedragswetenschap en verbonden is met het Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP).
De Neuro-Semantiek is een communicatie-model en richt zich op de wijze waarop mensen betekenis geven, creëren en ervaren in hun leven.

Wij mensen zijn allemaal betekenismakers. Betekenis geeft houvast aan het dagelijks leven.

De wijze waarop we betekenis geven kan ons helpen of belemmeren in het bereiken en realiseren van onze doelen, dromen, wensen en het aanboren van onze mogelijkheden.

Neuro betekent de fysieke ervaring in je lichaam en
Semantiek staat voor de leer van de betekenis.

Vaak is er de wil om iets te veranderen. Sterker nog, je weet eigenlijk prima hoe het zou moeten. Toch krijg je het zelf niet voor elkaar. Grote werkdruk, een communicatieprobleem, te veel hooi op je vork, onzekerheid, lastig met kritiek omgaan of misschien heb je gewoon de wens het roer eindelijk eens om te gooien?

Meta-Coaching helpt je als individu of als team verder. Je leert het beste uit jezelf te halen.

Op een schaal van 0 tot 10 bijvoorbeeld van de 5 naar de 7 of van de 6 naar de 7.

Hoe werkt Communicatie (Meta)-Coaching? 

• Coaching wordt individueel gegeven of aan een team;
• Het start met een vrijblijvend intakegesprek;
• Het intakegesprek duurt max. 1,5 uur. Je weet dan ook meteen of er een klik is om met mij het traject in te gaan;
• Na afloop van de intake kan ik inschatten of ik de coaching voor je kan verzorgen;
• We maken samen een duidelijk plan van aanpak (ook schriftelijk) dat gericht is op het meetbaar te veranderen gedrag;
• Je hebt zo duidelijk inzichtelijk in het traject en de duur ervan;
• We beginnen zo snel mogelijk met de coachgesprekken;
• Het accent van het traject ligt op het verkrijgen van nieuwe inzichten en ‘tools’ waarmee je de dingen voortaan op een andere manier kunt doen;
• De aanpak is doeltreffend, toegankelijk en sterk gericht op resultaten en oplossingen.
• Bereikbaar in crisissituaties
• Flexibele tijden
• Flexibele locatie mogelijk
• Contact per e-mail of Skype tussendoor, antwoord binnen 12 uur
• Coaching in het Nederlands en Engels